I. THÔNG TIN CHUNG

• Số lượng tuyển dụng: 1
• Địa điểm làm việc: 76 Giảng Võ, Cát Linh, Hà Nội.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phân tích nhu cầu cầu đào tạo

• Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo dựa trên mục tiêu kinh doanh, hiệu suất và năng lực đội ngũ
• Xây dựng khung năng lực và lộ trình đào tạo cho các vị trí
• Đóng vai trò đối tác tư vấn (Learning Partner) trong phát triển nguồn nhân lực

2. Thiết kế & phát triển chương trình đào tạo

• Thiết kế chương trình đào tạo gắn với KPI và hiệu quả công việc
• Áp dụng các phương pháp đào tạo hiện đại: Blended Learning, Microlearning, Experiential Learning
• Phát triển tài liệu đào tạo bao gồm: Slide bài giảng, tài liệu giảng viên; Tài liệu học viên, bài tập, case study; Hoạt động tương tác (thảo luận, role-play, trò chơi…)
• Chuẩn hóa và cải tiến liên tục nội dung đào tạo và hành trình học tập
• Ứng dụng LMS, E-learning và AI trong thiết kế nội dung và cá nhân hóa học tập

3. Đảm bảo chất lượng đào tạo & phát triển giảng viên

• Tham gia/hỗ trợ triển khai chương trình Train-the-Trainer (TTT)
• Xây dựng tiêu chuẩn nội dung và phương pháp giảng dạy
• Thu thập và phân tích phản hồi sau đào tạo để cải tiến chương trình
• Đảm bảo chương trình đào tạo phù hợp mục tiêu, đúng đối tượng và phương pháp

4. Quản lý dự án đào tạo

• Quản lý toàn bộ vòng đời dự án đào tạo từ thiết kế đến triển khai và đánh giá
• Phối hợp với các phòng ban liên quan (Kinh doanh, Kỹ thuật, Vận hành, Back Office…)
• Tham gia các dự án chiến lược: Số hóa đào tạo, xây dựng hệ thống học tập nội bộ, Ứng dụng AI trong L&D)

III. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Kinh doanh hoặc liên quan
• Có từ 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo, L&D, Thiết kế đào tạo với khả năng xây dựng nội dung hoặc triển khai chương trình đào tạo
• Có kiến thức về Instructional Design, nguyên lý học tập của người trưởng thành, các phương pháp đào tạo hiện đại và hiểu về đào tạo trong môi trường doanh nghiệp gắn với hiệu suất
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy hệ thống, phân tích, giải quyết vấn đề và thiết kế nội dung đào tạo sáng tạo
• Sử dụng thành thạo PowerPoint, Canva, LMS và có khả năng ứng dụng AI trong công việc
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm E-learning hoặc trong ngành y tế, dược, thiết bị y tế và bán hàng

IV. QUYỀN LỢI

• Lương cơ bản cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực;
• Thưởng BSC hàng quý, thưởng tháng lương 13, thưởng performance năm theo doanh số Công ty hấp dẫn;
• Được tham gia các khóa đào tạo kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm;
• Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành;
• Các phúc lợi khác:
  • Ăn trưa tại Văn phòng Công ty;
  • Hỗ trợ công tác phí, điện thoại, phục vụ công việc;
  • Thưởng các ngày lễ, quà trung thu, tết thiếu nhi, các chương trình nghỉ mát, du xuân, sinh nhật công ty, team teambuilding thú vị gắn kết các thành viên;
  • Các chính sách thưởng hấp dẫn khác: best employee, thưởng quản lý chi phí hiệu quả…

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên gửi CV về địa chỉ (Hà Nội): tuyendung@mitalab.com

Tiêu đề mail và tên file ghi rõ: Dia diem ung tuyen – Vi tri ung tuyen – Ho va ten

Mọi thắc mắc và câu hỏi liên quan đến các vị trí tuyển dụng xin vui lòng liên hệ:

• Bộ phận tuyển dụng: 024 3628 8882 (Ext: 710) – Mr. Hảo Trần
• Fanpage Tuyển dụng MitalabWorks: https://www.facebook.com/MitalabWorks
• Fanpage Công ty: https://www.facebook.com/MitalabCompany

Văn phòng Hà Nội: Tòa nhà Mitalab, 76 Giảng Võ, Đống Đa, Hà Nội

Chi nhánh TP. HCM: Tòa nhà Mitalab, 379-383B-385 Cộng Hòa, P.13, Q. Tân Bình, TP. HCM

VPĐD Đà Nẵng: Số 59-61 Hoàng Văn Thụ, Quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng

VPĐD Cần Thơ: Tầng 6, tòa nhà Bảo Minh, số 8 Phan Văn Trị, Quận Ninh Kiều, TP. Cần Thơ.